Die 5 phasen des kennenlernens

Ganz häufig entsteht so ein bunter Mix aus Personen und Qualifikationen. Und nicht immer kennen sich die Mitglieder des Projektteams bereits.Häufig bilden sich Grüppchen und unterschwellige Konflikte und Spannungen entstehen.In vielen Fällen wird deutlich, dass die Arbeitsaufgabe komplizierter ist, als ursprünglich angenommen.

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Der Prozess wird in fünf Phasen unterteilt, die jeweils eigene Merkmale aufweisen.Der erste Motivationseffekt ist verpufft, und es herrscht eine hohe Orientierung auf Probleme. gratis dating danmark Vesthimmerlands Doch statt diese sachlich zu lösen, werden die Konflikte auf einer persönlichen Ebene ausgetragen.Der Umgang ist häufig noch sehr reserviert, vorsichtig und höflich. Klare Ziele und genaue Prozesse liegen noch nicht vor.Dementsprechend ist die fachliche Leistungsfähigkeit noch sehr gering.

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Frauen: Sich strecken, Öffnen der Augen, lächeln, sich durchs Haar fahren, Kopf leicht neigen, kurzes Anheben der Augenbrauen.Dieses Verhalten soll nicht nur die Verfügbarkeit andeuten, sondern auch potente Partner anlocken.Besonders bemerkenswert ist der Umgang miteinander: Er ist geprägt von Wertschätzung und gegenseitigem Respekt. Die 5 phasen des kennenlernens-7Die 5 phasen des kennenlernens-20 Die in der Norming-Phase entwickelten Rollen und Spielregeln führen zu einem konstruktiven und lösungsorientierten Arbeitsstil.Doch auch wenn es Unterschiede gibt, so kann man einige Merkmale in der Praxis immer wieder beobachten. Betrachte dein Team und prüfe, in welcher Phase ihr euch befindet!

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